Implementação da norma marca novo momento na SEMED, com foco na prevenção de riscos, valorização dos trabalhadores e melhoria da qualidade do ensino
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a ser o eixo estruturante das ações de segurança e saúde no trabalho dentro da Secretaria Municipal de Educação de Santarém (SEMED). Na prática, a medida organiza a prevenção de riscos nas escolas e nos setores administrativos, estabelece a obrigatoriedade de um Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) e garante formação contínua para professores e equipes.
A iniciativa busca reduzir afastamentos, melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, elevar a qualidade do ensino ofertado. Além disso, a adoção da NR-1 contribui para evitar problemas legais e possíveis responsabilizações da gestão pública, assegurando que todas as ações estejam em conformidade com a legislação vigente.
Com a implementação da norma, a SEMED inicia um novo ciclo, no qual a segurança e o cuidado com os profissionais passam a ocupar papel estratégico. O trabalho será desenvolvido de forma contínua, com ações, palestras e diagnósticos em toda a rede, visando identificar riscos e promover melhorias permanentes nos espaços escolares e administrativos.
A ação também se integra a uma campanha já em andamento desde o ano passado, voltada à prevenção e enfrentamento do assédio no ambiente de trabalho. Como parte dessa programação, foi realizada uma formação sobre a NR-1, com a participação de servidores da Secretaria, equipes pedagógicas e do setor psicossocial.
Jéssyka Machado, do setor psicossocial da SEMED, esclarece que a Secretaria tem focado na saúde mental dos educadores:
“Quando falamos em cuidado com os servidores, estamos também falando, diretamente, do cuidado com os nossos alunos. Tudo está interligado. Uma equipe mais alinhada, comunicativa e fortalecida impacta o ambiente escolar como um todo, contribuindo para um acompanhamento mais efetivo dos estudantes e para a melhoria do processo educativo.”
Na segunda-feira (4), uma equipe do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) esteve no auditório da SEMED, onde dialogou com servidores, ampliando o debate com contribuições técnicas importantes, especialmente no que se refere à saúde do trabalhador. O encontro com os técnicos pedagógicos e o setor psicossocial foi um momento de alinhamento entre os setores, promovendo a troca de experiências, a escuta ativa e a construção coletiva de soluções mais adequadas à realidade da rede.
Kleber Santana, psicólogo do CEREST, pontuou que a normativa regulamenta não apenas as instituições privadas, mas também o serviço público:
“Observei que o público esteve bastante atento, e isso faz toda a diferença, pois essa busca por informações reflete diretamente na organização e no reconhecimento profissional.”
Mais do que uma exigência legal, a medida é tratada como uma escolha de gestão voltada à valorização das pessoas. A proposta é construir ambientes cada vez mais seguros, saudáveis e humanizados, fortalecendo o bem-estar dos servidores e impactando diretamente o processo educativo.
Nilton Araújo, secretário municipal de Educação, ressalta que, no calendário escolar, o dia 2 de maio é o “Dia D” de combate ao assédio, mas que, ao longo de todo o ano letivo, ações serão realizadas nas escolas:
“O Grupo de Trabalho contra o Assédio está atuando dentro das escolas. Também disponibilizamos um link para que o servidor possa relatar como se sente, pois é por meio desse mapeamento que conseguiremos ter um panorama da saúde mental dos nossos profissionais. Contamos ainda com o SAE [Serviço de Atendimento ao Educador], onde o servidor pode avaliar como está sendo atendido nos setores da SEMED. Essas são ferramentas que nos ajudam a compreender como estão a empatia, o convívio e as relações no ambiente de trabalho.”
Fonte: Agência Santarém
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