Com 25 certames realizados, o Estado reforça áreas estratégicas como saúde e segurança; cronograma de reposição de pessoal foca na continuidade dos serviços públicos.O governo do Pará consolidou uma política consistente de valorização e fortalecimento do serviço público estadual, com foco na qualificação da gestão e na ampliação da capacidade de atendimento às demandas da sociedade. Entre 2019 e 2026, foram realizados 25 concursos públicos, com aproximadamente 17,5 mil vagas ofertadas, entre imediatas e cadastro de reserva, possibilitando a nomeação de mais de 17 mil novos servidores em áreas estratégicas. Essa atuação demonstra a reposição permanente do quadro efetivo, evitando a defasagem da máquina pública, ao mesmo tempo em que evidencia planejamento de médio prazo, estruturado e contínuo, não meramente pontual.

Além de reforçar as instituições e modernizar a gestão, essa iniciativa também impulsiona a economia, gera oportunidades e promove inclusão, ao abrir portas para profissionais que passam a contribuir diretamente com o desenvolvimento do Pará. A política evidencia, ainda, a capacidade fiscal do Estado para viabilizar a abertura de vagas e incorporar novos servidores, assegurando a continuidade e melhoria dos serviços prestados à população.A secretária-adjunta de Gestão de Pessoas da Seplad, Íris Negrão, destacou que cada nomeação representa um investimento direto na sociedade, seja na saúde, educação, segurança ou gestão pública. “Também é importante destacar o impacto que isso gera para além da estrutura do Estado, gerando emprego, movimentando a economia e criando oportunidades para milhares de famílias paraenses. Nesse contexto, o serviço público cumpre um papel social essencial”, afirmou.

O servidor Jurandir Santana, aprovado no último concurso da PMPA para o cargo de praça, destacou a importância de ingressar no serviço público. Ele afirmou que o sentimento é de dever cumprido e de realização de um sonho, após dedicação e disciplina durante o processo seletivo.

Manuela Sousa, soldado recém-formada no curso de formação de praças da PMPA, ressaltou que tornar-se servidora pública representa a conquista de estabilidade financeira e segurança profissional, além da realização de um grande objetivo pessoal e profissional.

Maria Santos, candidata que realizou as provas do concurso da Sefa, reforçou que alcançar a aprovação exige preparo, persistência e rotina estruturada de estudos. Para ela, ingressar no serviço público do Pará é a oportunidade de realizar um sonho antigo e construir uma carreira sólida.

Entre os certames e nomeações realizadas estão os de órgãos estratégicos como Polícia Militar do Pará, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar, Secretaria de Administração Penitenciária, Secretaria de Saúde Pública, Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará, Fundação Hemopa, Hospital Ophir Loyola, Secretarias de Obras, Planejamento e Administração, Fazenda, Controladoria-Geral, Procuradoria-Geral, Semas, Igepps, Jucepa e Fasepa.

O governo do Pará reafirma seu compromisso com o fortalecimento da administração pública e a melhoria dos serviços oferecidos à população, ampliando a capacidade de atuação do Estado e transformando vidas ao abrir caminhos para que milhares de paraenses construam uma trajetória profissional estável e contribuam diretamente para o desenvolvimento do Estado.

Fonte: Agência Pará